شركة النهوض بالمساكن الاجتماعية تنتدب 22 عون وإطار

ملاحظة هامة: كل مترشح مدعو إلى التثبت من صحة المعطيات والبيانات المصرّح بها في استمارة التّرشّح عبر المنظومة وكل اختلاف بين المعطيات والبيانات المصرّح بها وتلك المضمّنة بالملف ينجرّ عنه إقصاء الترشح آليّا.

2. تتمّ مراسلة المقبولين أوليّا حسب المقاييس المعلنة لتقديم الوثائق المطلوبة.

 إرسال ملف الترشح : يجب على كل مترشح تمّ قبوله أوليّا و مراسلته في الغرض إرسال ملف الترشّح في الآجال المنصوص عليها بالمراسلة الموجهة له الذي يتكوّن وجوبا من الوثائق التالية:

ترسل ملفات الترشح وجوبا في ظروف مغلقة يكتب عليها :

مناظرة انتداب - مع ذكر الاختصاص والخطة المترشح لها و رقم التسجيل بالمنظومة مع عبارة

( لا يفتح إلا من قبل لجنة المناظرة)

إلى العنوان التالي :

شركة النهوض بالمساكن الاجتماعية

زنقة عدد 1 شارع محي الدين القليبي

المنار الثاني 2092 تونس

 وذلك في أجل يتم تحديده بالمراسلات الفردية المرسلة إلى المقبولين أوليّا و ذلك حصريّا عن طريق البريد مضمون الوصول أو البريد السريع.

و تقصى بصفة آلية كل الملفات التي تمّ إرسالها بعد الأجل المحدد و يعتمد في ذلك ختم مكتب البريد كدليل على معرفة تاريخ الإرسال.

تجرى المناظرة حسب المراحل التالية :

1. المرحلة الأولى: الانتقاء الأوّلي حسب المنظومة
يتمّ ترتيب المترشحين آليّا عبر موقع الواب تفاضليّا حسب المجموع الشخصي المتحصل عليه على أساس المعايير و المنهجيّة التالية :

بالنسبة لخطة مهندس و مهندس معماري و متصرّف و فني سامي و ملحق إدارة:

بالنسبة لخطة كاتب إدارة :

بالنسبة موزع هاتف و أعوان الحراسة و أعوان التنظيف :

- يتمّ الفرز الأوّلي للترشحات اعتمادا على استمارة الترشح وذلك بإقصاء:

1. الترشحات غير الجدية (الحالات البيّنة).

2. عدم تطابق الشهادة و الاختصاص المدرجين بالاستمارة مع المطلوب في كل خطة.

- يتمّ ضبط قائمة المقبولين أوليّا حسب الترتيب التفاضلي على أساس المجموع الشخصي .

- يتم دعوة المترشحين عن طريق مراسلات فرديّة و ذلك حسب الترتيب التفاضلي لتقديم ملفاتهم .

2. المرحلة الثانية : فرز الملفات

- يتم التثبت من المعطيات المصرّح بها والنظر في تطابقها مع الوثائق حسب الترتيب التفاضلي المدرج بالمنظومة في كل خطة.

- لا يمكن تصحيح المجموع الشخصي للمترشحين.

- خلال مرحلة التثبت من الملفّات يتمّ الاقصاء الآلي للترشحات في الحالات التالية :

1. عدم التسجيل بالمنظومة (الاستمارة على موقع الواب)

2. إرسال ملفّ الترشح خارج الآجال المحددة.

3. عدم استيفاء ملفّ التّرشح لجميع الوثائق المطلوبة.

4. التصريح الخاطئ (عدم التطابق بين الملف والمعطيات المصرّح بها في المنظومة بما يؤثر على المجموع الشخصي).

5. تجاوز السن القصوى.

6. الترشح لأكثر من خطة (يتم الإقصاء من المناظرة كليا).

7. إيداع الترشح مباشرة لدى مصالح الشركة.

8. عدم مطابقة المؤهّلات المقترحة من حيث الشّهادة العلميّة أو الاختصاص.(بالنسبة لخطة متصرف لا تقبل شهادة الإجازة المتحصل عليها خارج نظام "إمد")

9. شهادة علمية تفوق المستوى المطلوب ( يتم اقصاء المترشح في هذه الحالة باعتماد كافة الوثائق المدرجة بالملف بما في ذلك السيرة الذاتية أو بأية وسيلة أخرى في كافة مراحل المناظرة ) .

- تنشر نتائج المرحلة الثانية في موقع واب الشركة .

- يمنح أجل بـ 10 أيام لتقديم الإعتراضات التي ترد وجوبا عبر البريد السريع .

- تصبح نتائج هذه المرحلة نهائية بعد دراسة الإعتراضات و البت فيها.

3. المرحلة الثالثة: الاختبار الشفاهي أو النفسي التقني

يتم دعوة المترشحين المقبولين في المرحلة الثانية في حدود عشرة (10) أضعاف الخطط المفتوحة للتناظر بالنسبة لخطة مهندس و مهندس معماري و في حدود خمسة (05) أضعاف عدد الخطط المعروضة للتناظر بالنسبة لبقيّة الاختصاصات لإجراء اختبارات شفاهية و تسند لهم أعدادا من 0 إلى 20 .

المرحلة الرابعة و النهائية : اختيار المترشحين:

يتم ترتيب المترشّحين في كل خطّة تفاضليّا على أساس العدد النّهائي المتحصّل عليه والذي يتمّ احتسابه باعتماد الصّيغة التالية :

بالنسبة لخطة مهندس و مهندس معماري و متصرّف و فني سامي و ملحق إدارة و كاتبة إدارة:

بالنسبة لخطة موزع هاتف و أعوان الحراسة و أعوان التنظيف :

في حالة التساوي تعطى الأولوية للأكبر سنّا.

يتمّ الإعلان عن نتائج المناظرة عبر موقع واب الشركة www.sprols.com.tn